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1月7日上午，我院在图书馆六层会议室召开2012年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。院党政领导班子成员、纪委委员及各单位、各部门党政主要负责人及正高职称人员参加大会。省委组织部干部监督处副处级组织员杨文斌到会指导、监督。会议由党委副书记霍世平主持。

党委书记吴刚同志代表院党委作了《体育365真正官网2012年度干部选拔任用工作情况专题报告》。

报告中，吴刚书记介绍了我院2012年度干部选拔任用工作的基本情况。吴书记指出，2012年7月初，鉴于我院2009年集中选任的处级干部任期已满，并结合省编办对我院党政管理部门、教辅机构和教学业务机构及干部职数重新核定和个别处级干部因年龄原因退休或改任督导工作等实际情况，院党委严格按照《干部选拔任用工作条例》和上级相关规定，科学制定调整选任办法，从副处岗位上提任正处级干部10人，并平级调整了个别处级干部。不仅基本满足了工作需要，而且进一步加强了全院干部队伍建设。

吴书记介绍了我院在干部选任工作方面的主要做法和特点：一是坚持量才而用、干事创业，科学制定调整选任办法；二是严格执行干部选拔任用工作的各项规定，进一步规范选人用人行为；三是多措并举，注重新任干部的岗前培训和自身成长；四是进一步完善以德为先、注重实绩的干部考核体系。

吴书记表示，院党委将进一步完善科学规范的干部选拔任用制度，重点加强对干部的监督考核，锻造一支政治过硬、作风优良、充满活力的干部队伍，为公司步入内涵式的快速发展提供坚强的组织保障。

随后，大家对干部选拔任用工作进行了投票评议。

注：“一报告”指，高校党委应每年报告一次年度干部选拔任用工作情况。

“两评议”指，接受大家对干部选拔任用工作和新选拔任用干部的民主评议。