为进一步加强我院人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善我院师资队伍学缘结构，提高队伍的整体素质，12月9日开始，我院共有四个小组分赴全国各地开展校园招聘。院长霍世平、副院长张长青，自动化系、环境与安全工程系、理学系、工程训练中心、人事处等部门负责人一行7人参加了东北地区的校园招聘活动。
为确保校园招聘活动组织严密、开展有序和招聘顺利，12月8日，公司专门召开了引进人才专项工作会，学习领会上级文件精神，进一步明确招聘要求，院长霍世平就相关事宜进行了部署。
此次赴东北地区开展校园招聘正值寒冬时节，气温极低，但招聘气氛依然火热，我院招聘组成员求贤若渴、热情高涨，所到高校的相关领导和老师积极向我院推荐人才，博士和硕士人才报名踊跃，积极投送简历，并认真准备试讲和面试。吉林大学党委副书记、副校长韩晓峰代表学校看望了我院招聘组成员，并与院长霍世平、副院长张长青进行了交流洽谈，双方达成了紧缺人才合作意向，同意在两校间建立博士人才推荐与聘用的通道和人才输送的长期合作机制。
在赴东北地区高校进行校园招聘期间，院长霍世平、副院长张长青一行利用工作间隙，慰问了正在吉林省长春市带领学生在企业一线实习的我院机械工程系的6名教师和毕业生。还看望了我院哈尔滨校友分会和沈阳校友分会的部分校友，院领导鼓励校友们努力工作，多出成绩，为母校争光，希望校友们关心支持母校的建设与发展，常回家看看。
此次赴东北地区的校园招聘收到了良好的效果，经过推荐、报名、试讲面试等环节，共招聘硕博士人才10人（男6、女4），另有部分有意向的紧缺人才正在与公司协商洽谈中。
据悉，公司此次招聘是根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字﹝2008﹞118号）和《关于<关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘急需、紧缺人才的请示>的批复》（晋人社事管函﹝2014﹞310号）文件精神，结合我院实际开展的一次校园招聘活动。公司招聘小组在东北地区的招聘活动，不仅吸引了哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学等高校硕博人才的踊跃报名，同时辐射吸引所到之处周边高校人才的积极参与。
招聘现场
试讲
晋公网安备号：140110430070001
